施乐百为员工提供了一系列的待遇和福利，具体包括：
良好的企业文化和办公环境：
公司为员工创造了一个舒适的工作氛围。
便捷的交通：
员工享有免费班车服务，覆盖松江新老城区和莘庄方向，使得上下班交通非常便捷。
全面的健康保障：
员工可以享受健康体检和商业医疗保障。
培训和发展：
根据岗位需求，员工可以参加技能及语言类培训，并且有出国培训的机会。
团队建设活动：
员工可以参与丰富多彩的团建和拓训活动，以增强团队凝聚力和个人能力。
工会补贴：
员工可以享有各类工会补贴，例如生日津贴和节日津贴等。
五险一金：
施乐百为员工提供完善的五险一金保障，这是员工福利的重要组成部分。
加班补贴：
对于加班的员工，公司会提供相应的加班补贴。
人性化管理：
公司注重人性化管理，提供良好的提升空间和良性竞争机制。
总体来说，施乐百为员工提供了从健康保障、培训发展、团队活动到工会补贴等多方面的福利和支持，这些措施旨在吸引和留住优秀人才，同时促进员工的全面发展和职业生涯规划。建议对施乐百感兴趣的人才可以进一步联系公司招聘部门，以获取更详细的职位福利待遇信息。