根据提供的信息，我们可以计算税前工资5000元在扣除五险一金和个人所得税后的税后工资。以下是计算过程：
五险一金计算
假设五险一金的缴纳比例固定，通常情况下，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.2%；工伤保险单位缴纳0.5-2%，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳；住房公积金单位和个人比例都是12%。
以20%的工资比例缴纳五险一金为例，个人需缴纳的五险一金为：
$$5000元 \times 20\% = 1000元$$
个人所得税计算
根据中国个人所得税法，个人所得税起征点为5000元。
由于税前工资为5000元，刚好等于起征点，所以不需要缴纳个人所得税。
税后工资计算
税后工资 = 税前工资 - 五险一金 - 个人所得税
因为不需要缴纳个人所得税，所以税后工资 = 税前工资 - 五险一金
税后工资 = 5000元 - 1000元 = 4000元
因此，税前工资5000元，扣除五险一金后，根据上述假设的比例，税后工资大约为4000元。请注意，这个计算结果基于五险一金的缴纳比例固定，并且个人所得税起征点为5000元的假设。实际情况中，五险一金的比例可能因地区而异，并且可能随政策调整而变化。
如果您需要更精确的计算，请提供具体的五险一金缴纳比例，以便进行准确计算