人效通常是指单位人力在一定时间内创造的价值，其计算公式可以有多种形式，具体取决于想要衡量的人效维度。以下是一些常见的人效计算公式：
基础人效计算
人效 = 营收 ÷ 总人数
日人效 = 日营业额 ÷ 当日总人数
月人效 = 月度营业额 ÷ 月员工人数
基于时间的计算
人效 = （工作量 ÷ 日） x （工作日） ÷ 年总工作量
基于产出的计算
人效 = 总产出 ÷ 总工时
基于利润的计算
人效 = 净利润 ÷ 平均职工人数
基于成本的计算
人力成本效能 = 年度营收 ÷ 年度人力成本
人力成本利润率 = 年度净利润 ÷ 年度人力成本
基于效率的指标
成单效率 = 某岗位所有员工的成单时间的加权平均数
人均劳效 = 本月销售金额 ÷ 本月工资人数
基于维度的计算
某维度人效 = 销售额 ÷ 维度（针对某时段）
选择哪种计算方式取决于企业的具体情况和想要评估的人效方面。例如，如果关注每个员工对营收的直接贡献，可能会采用基础人效计算；如果关注员工的工作效率，可能会采用基于时间的计算。
请根据您的具体需求选择合适的公式来计算人效