在一家线路板厂中，选择哪个部门最好并没有一个绝对的答案，因为每个部门都有其独特的价值和挑战，同时也有不同的职业发展路径。以下是一些关键部门的分析，供您参考：
工程部
技术领先，是线路板厂中技术含量较高的部门。
转行灵活，对于希望往管理方向发展的员工来说，多转几个部门有助于积累更广泛的经验。
工程部的工作可能较为繁重，但能够锻炼解决问题的能力，并且跳槽后通常会有较强的竞争力。
技术部门
技术含量最高的岗位包括线路设计CAD、MI（制造指令）和CAM（计算机辅助制造）。
这些岗位通常要求较高的学历和技能，但薪资和发展前景较好。
例如，线路设计CAD岗位的工资十年前就可以达到一万以上。
研发部门
研发部门通常需要本科以上学历，大的线路板厂甚至由研究生负责研发工作。
研发部门的工作具有较高挑战性，但也是技术创新的重要来源，对于希望从事技术研发工作的员工来说，这是一个非常好的选择。
生产部门
生产部门包括压合工序和表面工艺工序，这些岗位的技术含量也较高。
生产部门的工作可能较为辛苦，但能够锻炼实际操作能力和团队合作精神。
品质部门
品质部门负责产品的质量控制和检验，工作较为繁琐但非常关键。
品质部门的工作能够锻炼分析问题和解决问题的能力，并且跳槽后通常会有较强的竞争力。
仓管部门
仓管部门相对较为自由，不需要像生产线上的员工那样严格遵循规程。
仓管部门的工作需要遵守一定的规则，但整体工作压力较小，适合寻求工作与生活平衡的员工。
建议
根据个人兴趣和职业规划选择部门：如果您对设计和技术开发感兴趣，那么技术部门和研发部门可能是更好的选择。如果您注重实际操作和问题解决，生产部门和品质部门可能更适合您。如果您希望工作较为轻松一些，可以考虑仓管部门。
多了解各个部门的工作内容和职业发展路径：在决定加入某个部门之前，最好先了解该部门的具体工作内容、工作强度和职业发展机会，以便做出更明智的选择。
注重个人能力提升：无论选择哪个部门，都需要不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的工作需求和市场竞争。
希望这些信息对您有所帮助!