管理岗和技术岗各有其优势和劣势，选择哪个更好取决于个人的兴趣、能力、职业规划以及岗位的具体要求和发展前景。以下是管理岗和技术岗的一些比较：
管理岗
优势：
绩效工资更高，晋升机会较多。
工作内容丰富，与公务员相似，可能涉及更多行政事务。
劣势：
工资待遇可能略低于同等资历的专业技术人员。
工作压力大，可能需要处理更多行政管理和人员管理任务。
晋升路径可能受到限制，特别是在较高级别的单位。
专业技术岗
优势：
工资水平通常较高，尤其是评到高级职称时。
绩效工资容易衡量和量化，发放相对公平。
晋升机会较多，尤其在事业单位中。
拥有专业技能，有更强的市场竞争力和职业发展空间。
劣势：
可能面临岗位有限的问题，晋升需要等待岗位空缺。
评职称可能不容易，需要时间和努力。
工作内容可能较为单一，相比管理岗可能较为单调。
综合考虑
个人兴趣与能力：选择与个人兴趣和专长相符的岗位。
职业规划：考虑长期职业发展目标，专业技术岗可能提供更广阔的发展空间。
岗位具体要求：了解岗位对专业技能和管理能力的要求。
发展前景：评估岗位所在行业的发展趋势和稳定性。
最终，选择管理岗还是专业技术岗应基于个人的情况和偏好。如果你对管理有浓厚的兴趣，希望提升个人在单位的话语权和地位，管理岗可能更适合你。如果你对专业技术有深厚的热爱，追求专业能力的提升，专业技术岗可能是更好的选择。