在与领导讨论辞职事宜时，以下是一些关键步骤和注意事项：
步骤
选择合适的时机
避免在忙碌期或领导心情不佳时提出辞职。
可以选择在公司项目完成或领导较为清闲的时间段。
提前通知
根据劳动法规定，员工应提前一个月提交辞职报告。
表达感激之情
感谢领导给予的机会、信任和支持。
明确表达离职意向
直接而坦诚地告知领导你的决定和原因。
讨论离职日期和工作交接
与领导协商一个合理的离职日期。
提前准备一个工作交接计划。
保持专业和礼貌
即使决定离开，也要保持专业和礼貌的态度。
注意事项
诚实面对原因
选择一个真实而积极的理由来解释你的离职。
避免负面评价
尽量不要在辞职时对公司或同事发表负面评论。
保持积极态度
即使离职是因为个人原因，也要表现出对未来工作的积极态度。
示例辞职信
```
尊敬的XX领导：
您好!
经过深思熟虑，我决定辞去在公司的现有职位。我计划在X月份某个您觉得方便的时候离开公司。
在公司工作的这段时间里，我得到了许多宝贵的经验和机会，对此我深表感激。然而，由于一些个人原因，我不得不做出这个艰难的决定。
我理解这可能会给公司和团队带来不便，为此我提前通知，并愿意在离职前尽量确保工作的顺利交接。
再次感谢您和公司给予我的机会和支持。祝愿公司未来一切顺利。
此致
敬礼
[您的姓名]
[日期]
```
请根据您的具体情况调整上述内容。