劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中调解和裁决的过程。它是解决劳动争议的一种法律程序，旨在保护当事人的合法权益，并促进劳动关系的和谐稳定。根据《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁的特点包括：
合法性：
仲裁活动必须依法进行。
公正性：
仲裁结果应当公正合理。
及时性：
仲裁活动应当高效及时。
着重调解：
在处理劳动争议时，应优先考虑通过调解解决。
劳动仲裁的受案范围包括但不限于：
确认劳动关系的争议
因除名、离职等发生的争议
法律、法规规定的其他劳动争议