根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,工伤停工留薪期的期限如下:
1. 一般情况下,停工留薪期不超过12个月。
2. 如果伤情严重或情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长部分也不得超过12个月。
3. 综合来看,停工留薪期的最长时限为24个月。
需要注意的是,停工留薪期包括休息日和法定节假日,并且与职工的伤情紧密相关。
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,工伤停工留薪期的期限如下:
1. 一般情况下,停工留薪期不超过12个月。
2. 如果伤情严重或情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长部分也不得超过12个月。
3. 综合来看,停工留薪期的最长时限为24个月。
需要注意的是,停工留薪期包括休息日和法定节假日,并且与职工的伤情紧密相关。