烟草局初面通常包括以下几个环节：
自我介绍：
面试开始时，应聘者需要简短地介绍自己，包括教育背景、工作经验等基本信息。
专业知识：
面试中可能会涉及烟草行业的基本知识，如烟草的种类、制作工艺、市场趋势等。
个人素质评估：
考官会评估应聘者的沟通能力、思维逻辑、应变能力等个人素质。
工作经验询问：
如果有相关工作经验，考官可能会就工作表现和成就进行深入了解。
其他问题：
可能还会包括对烟草公司的了解、个人优缺点、职业规划等问题。
初面旨在让招考方对报名者有个初步了解，帮助烟草公司更好地筛选合适人选。