进入国企的途径有多种，以下是一些主要的途径：
校园招聘
针对应届毕业生，国企通常会在高校举办招聘会。
需要准备个人简历，并关注国企的官方招聘信息。
竞争激烈，通常要求高学历，专业对口，并可能要求具备党员身份或其他社会活动经历。
社会招聘
面向有工作经验的求职者，国企会在官网上发布招聘信息。
需要关注官网或招聘网站，了解岗位信息，并投递简历。
通常要求更严格，包括学历、工作经验、专业技能等。
内部推荐
如果你在国企有认识的员工，可以通过内部推荐获得面试机会。
推荐通常比其他途径更容易进入国企，但需要你具备一定的实力和潜力。
公务员考试
通过参加公务员考试，获取国企的编制。
竞争激烈，需要具备优秀的综合素质和高超的应试技巧。
专业人才引进
面向具有特殊专业技能和经验的高层次人才。
可以通过国企的官方网站或人才招聘网站了解招聘信息。
关注官方渠道
关注国企的官方网站和微信公众号，获取最新的招聘信息。
可以通过“国资小新”等官方公众号获取招聘信息。
实习或兼职
通过实习或兼职的方式进入国企，积累经验和建立人脉。
提升个人能力
不断学习和提升自己的能力和素质，以增加进入国企的机会。
以上是进入国企的一些主要途径。请根据自身情况选择合适的途径，并做好充分的准备