年终奖的数额取决于多种因素，包括公司的盈利状况、员工绩效、所在岗位的重要性以及公司的奖金政策等。没有统一的标准来规定月薪5000元的员工能拿多少年终奖。一般情况下，年终奖可能是一个月的工资，但也可能更多或者更少。
年终奖的扣税方法如下：
如果发放年终奖的当月工资高于5000元，年终奖的扣税方式为：年终奖 × 税率 - 速算扣除数。
税率是按照年终奖除以12个月得到的“应纳税所得额”对应的税率。
例如，如果年终奖为一个月工资，即5000元，且当月工资也是5000元，那么年终奖的税额计算如下：
应纳税所得额 = 年终奖 / 12 = 5000 / 12 ≈ 416.67元
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
假设税率为10%，速算扣除数为210元，则应纳税额 = 416.67 × 10% - 210 ≈ -193.33元
这意味着在这种情况下，你不仅不需要为年终奖缴税，还可能得到一些退税。
请注意，以上信息仅供参考，实际情况应以公司具体规定和当地税法为准。