结构方式是指组织、系统或文章内容的组织方式，不同的结构方式适用于不同的情境和目的。以下是一些常见的结构方式：
组织结构方式
直线制：
垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令。
职能制：
除了主管负责人外，还设立职能机构，各职能机构有权向下级发号施令。
直线—职能制：
结合直线制和职能制的优点，取长补短。
事业部制：
高度集权下的分权管理体制，适用于大型企业。
模拟分权制：
解决企业规模过大不易管理的问题，高层管理人员将部分权力分给生产单位。
矩阵制：
围绕某项专门任务成立跨职能部门的专门机构。
委员会：
执行某方面管理职能并以集体活动为主要特征的组织形式。
文章结构方式
总分式结构：
先总述后分述，或先分述后总结。
并列式结构：
各部分内容没有主次轻重之分，并列平行地叙述事件或说明事物。
对照式结构：
文中两部分内容进行对比，或用一部分内容烘托另一部分。
递进式结构：
文章几部分内容逐层深入，前一部分论述是后一部分论述的基础。
总分总结构：
先总述后分述再总结，强调总结的重要性。
分论点列述式：
在开头提出中心论点，然后从各个不同角度论证中心论点。
这些结构方式可以根据不同的需求进行选择和调整，以达到最佳的表达或组织效果