工作室的职位设置因工作室的类型和规模而异，但通常包括以下几种职位：
创始人/室长
负责工作室的整体运营和管理。
副室长
协助室长进行管理工作。
管理总监
负责工作室的日常运营和管理工作。
部长
负责某个部门的整体工作。
组长
负责小组的管理工作。
平面/三维设计人员
负责设计工作。
管理人员
可以由设计师或其他人员兼任，负责协调和管理。
助理
负责日常事务性工作，如打字、文稿校对、整理材料等。
业务人员
负责业务拓展和客户关系维护。
会计
如果工作室规模较大或涉及财务运作，通常需要会计。
摄影师
负责拍摄照片，可能包括后期修图。
摄影助理
协助摄影师进行拍摄工作。
化妆师
负责为顾客化妆。
化妆助理
协助化妆师进行化妆工作。
修图师
负责照片的后期修图工作。
道具师
负责准备拍摄所需的道具。
后勤
负责工作室的后勤保障工作。
市场专员
负责市场推广和营销工作。
新媒体运营
负责工作室在新媒体平台上的宣传和推广。
服装造型师
负责为顾客搭配服装。
服装助理
协助服装造型师进行工作。
设计师助理
协助设计师完成设计工作，包括沟通协调、成本核算等。
工装设计师
负责工装设计工作。
深化设计师
负责设计的深化工作，包括施工图绘制等。
效果图表现师
负责3D效果图设计。
漫画主笔
负责漫画的绘制工作。
编剧/策划
负责漫画的剧本或故事大纲创作。
后期处理人员
负责漫画的后期处理工作。
编辑
负责协调漫画创作过程，参与故事策划和监督创作进度。
分镜师
负责漫画分镜工作。
31. 背景美术师：
负责漫画背景绘制。
32. 助手：
在漫画工作室帮助完成一些辅助工作。
33. 项目管理：
负责工作室项目的整体规划和进度管理。
34. 行政管理：
负责工作室的行政事务管理。
这些职位可以根据工作室的具体需求和规模进行调整。有些小型工作室可能没有专门的会计或管理人员，而是由创始人或室长兼任这些角色。建议根据工作室的实际情况和发展需求，合理配置职位，确保工作室的高效运作。