根据《工伤保险条例》和相关规定，五级伤残的赔偿标准如下：
一次性伤残补助金：
由工伤保险基金支付，标准为18个月的本人工资。
伤残津贴：
若难以安排工作，用人单位按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70%，并需缴纳各项社会保险费。
一次性工伤医疗补助金：
若工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
一次性伤残就业补助金：
同样在解除或终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
其他费用：
可能包括住院伙食补助费、医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等，具体金额需根据实际情况计算。
请注意，以上信息仅供参考，具体赔偿金额需结合实际情况和当地的具体规定来确定。如果您需要更详细的计算或帮助，请咨询专业的法律或保险顾问