当面对同事的算计时，是否辞职是一个需要综合考虑多方面因素的决定。以下是一些建议，帮助你做出决定：
业绩与影响
如果你在工作中表现出色，业绩突出，那么你可以依靠这些来证明自己的价值。
如果公司对你的贡献视而不见，甚至鼓励内部竞争，那么这样的公司文化可能不适合你。
沟通与解决
尝试与领导沟通，表达你的困扰，看看是否能够改善工作环境。
如果沟通无效，考虑是否有其他途径可以解决问题，比如向上级或人力资源部门反映情况。
心态调整
保持积极的心态，理解职场中难免会遇到不和谐的人际关系。
反思自己是否有不足之处，并努力改善与同事的关系。
健康考虑
长期处于焦虑和紧张的工作环境可能会对你的身心健康造成伤害。
如果工作环境严重影响了你的生活质量，考虑辞职可能是必要的。
职业稳定性
考虑辞职可能带来的职业不稳定性和缺乏工作经验积累的问题。
如果可能，提前规划好下一步，避免裸辞。
备选方案
在决定辞职前，确保你已经找到了新的工作机会，以减少辞职带来的风险。
最终，是否辞职取决于你个人的情况和偏好。如果你决定留下，尝试改善工作环境；如果你决定离开，确保你有充分的准备和计划。无论哪种选择，都要确保它符合你的长期职业目标和生活规划