空姐 不是吃青春饭的职业。虽然国内航空业中，空乘队伍趋向年轻化，但这并不意味着空乘人员的职场生命周期仅限于青春几年。以下是详细解释：
职业稳定性：
航空公司通常有较为完善的人力资源和管理系统，在严格的用工制度和劳动法约束下，除非有重大违纪违规，航空公司无权单方面辞退员工。因此，从企业性质保障的角度来看，空姐的工作是相当稳定的。
晋升和发展：
空姐的职业发展路径是清晰的，可以从普通舱乘务员逐步晋升为两舱乘务员、区域乘务长、主任乘务长等。许多有丰富经验的老空乘人员是各大航空公司的核心人员，她们的经验和理念对公司的发展至关重要。
职业寿命：
虽然空姐这个职业对外貌有一定要求，但工作经验和专业技能同样重要。许多空姐在职业生涯中能够持续学习和进步，直到达到退休年龄。在国内，空姐的退休年龄通常是女性50岁，男性55岁。
国际对比：
在国外的航空公司，五六十岁的空姐并不少见，她们被视为公司的宝贵财富。例如，哈德逊奇迹中的乘务员平均年龄超过50岁，她们在关键时刻表现出了卓越的专业能力和责任心。
综上所述，空姐职业并非青春饭，而是一个需要专业知识和技能、具有广阔发展前景和稳定职业寿命的职业。对于有志于从事空乘工作的人来说，通过不断学习和努力，完全可以在这个职业中实现长期的职业发展。