面试官出差并不一定意味着婉拒候选人。以下是几种可能的情况：
正常的工作安排：
在大型或多地区业务的企业中，面试官可能因为工作需要出差，这并不直接反映对候选人的态度。
需要时间考虑：
面试官可能需要更多时间来评估候选人的表现或与其他候选人进行比较，因此可能会暂时推迟做出决定。
尚未做出决定：
面试官可能还在考虑是否录用候选人，并将在出差结束后给予答复。
态度因素：
面试官对候选人的个人态度也会影响其出差后是否回复。如果面试官对候选人很在乎，那么录用机会可能较大。
总结来说，面试官出差并不等同于婉拒，但具体情况还需等待面试官的进一步通知。