宁波敏实集团是一家全球领先的汽车外饰件和车身结构件供应商，具有以下特点：
工资待遇
平均工资为10480元/月，年终奖平均为21000元。
工资收入分布情况：62%的员工工资位于9000-12000元/月区间，12%位于6000元/月以下。
部分岗位如研发工程师的月薪可达12000元，年终奖20000元。
福利与补贴
提供五险一金，额外医疗保险，高温补贴，通讯补助和餐补等。
有自己的宿舍楼，配备健身房、室内篮球馆和室外足球场等设施。
食堂伙食不错，并提供饭补。
住房公积金缴存系数按照7%。
公司环境与文化
拥有多元化的客户结构，业务遍及全球多个国家和地区。
公司注重员工福利和待遇，提供有竞争力的薪酬和晋升机会。
公司设有“长青乐园”项目，为职工家属提供娱乐生活。
提倡“管小”理念，允许员工带小孩上班。
工作挑战
工作强度较大，工作压力大，离职率相对较高。
工作时间长，需要长时间坐在电脑前处理工作。
公司内部可能存在流程不够清晰的问题。
全球布局
在全球拥有22,331名员工，77家工厂和办事处。
拥有多个海外研发平台，业务覆盖亚洲、欧洲、美洲等。
社会责任
积极参与公益活动，如爱心基金捐款等。
注重企业人文关怀和社会责任。
发展展望
敏实集团紧跟新能源时代步伐，转型为新能源汽车配件生产商。
在全球新能源汽车领域具有强大的实力和市场份额。
综上所述，宁波敏实集团提供了具有竞争力的薪酬福利，拥有良好的企业文化和全球布局，同时在新能源汽车领域也展现出强大的发展潜力。然而，工作强度大、流程可能不够清晰是其面临的挑战。