网上招聘乘务员的信息确实存在，但其中不乏虚假宣传。以下是一些关于网上招聘乘务员需要注意的要点：
合同类型：
即使是真实的招聘信息，签订的可能也是劳务派遣合同，这类合同通常每两年签订一次，存在不稳定性。
工作性质：
劳务派遣工与铁路正式工在福利和待遇上通常有较大差异。
招聘主体：
部分招聘信息可能由第三方发布，铁路系统自身招聘资源有限，因此会通过第三方渠道扩大招聘范围。
岗位分配：
实习岗位可能不如正式岗位，且可能不交社保，仅提供意外险。
转正难度：
在铁路系统转正通常较难，除非有很强的背景或关系。
官方信息：
建议通过官方网站或官方渠道了解招聘信息，以确认其真实性。
费用问题：
注意防范那些收取高额培训费用或保证费用的招聘广告。
个人甄别：
在应聘时，应仔细甄别招聘信息的真伪，并考虑咨询有相关工作经验的朋友。
在考虑网上招聘信息时，务必进行充分的调查和验证，以确保自己的权益不受损害。