行政记大过处分对个人和单位的影响主要包括：
个人影响：
考核影响：
当年考核为不称职，相当于少一年工龄。
工资影响：
定期工资进档晋级、职级晋升等都将晚一年进行。
绩效工资与十三薪：
在受处分期间，绩效工资和十三薪通常是没有的。
晋升限制：
在受处分期间（一般为18个月）不能提拔、调离或平级重用。
职务影响：
处分期间保留原职务，但无晋升可能。
记录污点：
记大过处分记录在个人档案中，可能对未来仕途造成影响。
单位影响：
党风廉政建设考核：
当年单位党风廉政建设考核不能评为优秀。
绩效考核：
当年单位绩效考核不能评为优秀。
领导责任：
单位一把手可能会被约谈。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》规定了不同级别处分的期间，其中记大过处分期间为18个月。
《公务员法》也明确指出，在受记过、记大过等处分期间，公务员不得晋升职务、职级和级别，同时也不能晋升工资档次。
以上信息综合了不同时间发布的资料，以最新的信息为准。