公司的部门设置通常取决于公司的规模、行业、经营模式等因素，但以下是一些常见的公司部门及其功能：
行政部门
负责公司的日常行政管理工作。
包括人力资源、财务、信息技术、公关等事务。
人力资源部
负责招聘、选拔、培训、考核员工。
制定和执行人力资源政策。
财务部
负责公司的财务管理，包括预算编制、资金筹集、成本控制、财务报表编制等。
生产部门
负责公司产品的生产和制造流程。
包括生产办、品质部、产品规划部、研发部等。
销售与营销部门
负责公司产品市场推广和销售策略的制定和实施。
包括业务部、市场部、外销部、策划部、售后服务部等。
客户服务部
负责与客户沟通和解决客户问题，提供优质的售后服务。
采购部门
负责从供应商处采购原材料、设备和其他必要资源。
质量管理部门
负责进料和出厂检验等工作。
研发部
负责公司产品的研发和创新。
法务部
负责公司的法律事务，包括合同审查、法律咨询、纠纷处理等。
IT部
负责公司的信息技术管理，包括信息系统建设、网络安全、数据分析等。
后勤部
负责公司的物资供应、设备维护、环境清洁等后勤支持工作。
安全监察部
负责安全生产管理和监督。
其他部门
可能包括企划部、办公室、保卫部等，具体取决于公司的需要。
请注意，不同公司的部门设置可能会有所不同，上述信息仅供参考。