宁夏选调生作为国家培养后备干部的一种方式，其情况可以从以下几个方面进行概述：
工作环境
选调生通常被派往基层，如乡镇，工作环境可能较为艰苦，特别是对于刚毕业的硕士来说，可能会感到迷茫和孤独。
冬季室内可能没有暖气，生活条件一般。
发展机会
选调生的发展前景因个人能力和机遇而异，定向选调生通常有更好的发展前景，因为他们是针对国家重点高校招录，可能会享受相应的待遇。
宁夏由于产业链单一和经济结构问题，可能较难吸引大规模投资和高素质人才，但政府也在努力推动年轻化，整体发展前景较好。
考试难度
宁夏选调生考试竞争激烈，考试内容涵盖综合素质和专业知识，如语言文字、数学逻辑、政治法律、经济管理等多个科目。
考生需要具备扎实的基础知识和良好的学习能力，才能通过考试。
招录政策
宁夏选调生分两个批次招录，包括面向国内重点院校和其他院校的招录。
招录政策每年都有所变化，考生需要关注最新政策动态。
待遇情况
选调生的待遇一般会按照公务员的待遇走，与企业相比，收入相对较少。
个人成长
尽管面临诸多挑战，但选调生岗位可以作为一个锻炼和成长的平台，适合有情怀和理想的年轻人。
综上所述，宁夏选调生既有其挑战也有其机遇，适合有意愿和能力去基层锻炼和成长的年轻人。