在探讨“做事”与“作事”这两个概念时，我们可以从不同的角度进行分析。以下是几个观点的整理：
工作导向
做事通常指完成工作任务，追求工作成果。
在职场中，做事是评价工作能力和职业素养的重要标准。
人际关系
作事有时也涉及到处理人际关系，确保工作顺利进行。
在某些情况下，良好的人际关系对于工作的成功至关重要。
价值观
有些人认为做人比做事更重要，认为个人的品行和道德是基础。
另一些人则认为，做事是实现个人价值和职业目标的关键。
结果导向
无论做人还是做事，最终都应该以结果为导向。
良好的结果能够体现个人的工作能力和对工作的负责态度。
平衡点
在实际生活中，做人和做事往往是相辅相成的。
一个人品好的人在做事时更容易获得他人的信任和尊重。
同时，能够把事情做好也能体现一个人的做人水平。
总结来说，无论是“做事”还是“作事”，关键在于我们能否以负责任的态度对待工作，并在此基础上建立良好的人际关系。在职场中，这两者缺一不可，它们共同构成了职业成功的关键要素。