在职场中，能力和关系都是非常重要的因素，但它们的重要性可能因个人职业发展阶段、行业特点以及企业规模等因素而有所不同。以下是一些观点的整理：
能力的重要性
对于初入职场的人来说，提高工作能力是至关重要的，因为能力是创造价值的基础。
在某些情况下，特别是当个人能力特别强，甚至超过领导时，领导可能会因为嫉妒或威胁而感到不安，从而采取打击措施。
能力是个人职业发展的基石，它决定了一个人可以走多远。
关系的重要性
在某些组织中，尤其是大型企业或国有企业，关系可能比能力更重要，因为内部晋升和机会分配往往受到人际关系的影响。
良好的人际关系可以帮助个人在组织内部建立良好的声誉，从而更容易获得晋升和职业机会。
关系也是一种社会资本，它可以在关键时刻提供帮助和支持。
能力与人际关系的平衡
在实际工作中，能力和人际关系往往是相辅相成的。一个人如果只有能力而缺乏人际关系，可能难以获得充分的认可和发展机会；反之，如果只注重人际关系而忽视工作能力，也难以实现职业目标。
在某些情况下，如果个人能力不足以胜任工作，即使有关系也可能无法保证职位的稳定性。
结论
综合来看，能力通常是职场竞争中的关键因素，它决定了个人可以到达的高度。
关系则可以看作是一种助力，它可以帮助有能力的人在职场中更快地获得资源和机会。
在不同的情境下，能力和关系的重要性可能会有所不同，理想情况下，个人应该努力提升自己的能力，同时也要维护良好的人际关系。
以上观点综合了不同来源的信息，并考虑了职场中的实际情况。