工地受伤误工费的计算方式取决于具体情况，以下是主要的计算方法和规定：
停工留薪期间的工资
如果是工伤，则不存在误工费，而是停工留薪期间的工资。
工资计算基于受伤前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴和加班工资。
如果工作未满12个月，则按实际工作月数的平均工资计算。
如果工作未满1个月，则按合同约定的月工资计算，或按不低于当地职工上年度社会月平均工资的60%计算。
误工费的计算 （非工伤情况）：
误工费=误工时间×误工收入。
有固定收入者的误工费=正常劳动收入-事故受伤后的劳动收入。
无固定收入者，能证明最近三年平均收入者，误工费=最近三年平均收入÷3年÷12个月×误工时间。
不能证明最近三年平均收入者，误工费=受诉法院所在地相同或相近行业上年度职工平均工资×误工时间。
误工时间的确定
根据医疗机构出具的诊治证明确定。
如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
请注意，以上信息可能受到具体法律法规和地方政策的影响，请以当地最新的法律法规为准。如果您需要进一步的帮助，请提供具体的情况说明