小时工，也称为非全日制用工，根据中国的法律规定，确实需要缴纳社会保险。具体来说：
基本养老保险：
小时工应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。
基本医疗保险：
小时工可以自行缴纳医疗保险，但中断3个月后可能会影响连续缴费年限的计算。
工伤保险：
小时工的工伤保险必须由用人单位统一缴纳。如果小时工在工作中发生工伤，他们可以依法享受工伤保险待遇。
失业保险和生育保险：
虽然参考信息中没有特别提到，但根据社会保险法的规定，小时工通常也应享有失业保险和生育保险的权益。
需要注意的是，小时工与用人单位建立劳动关系后，用人单位需在法定期限内为其办理社会保险登记并缴费。