毕业生网签可能会带来以下坏处：
被套牢风险：
网签意味着毕业生承诺毕业后到特定单位报到上班，过早做出承诺可能会限制后续寻找其他工作机会的自由度。
违约金问题：
一些三方协议中可能包含违约金条款，一旦签订，若毕业生想要毁约，可能需要支付违约金。
影响应届生身份：
网签并签订劳动合同后，毕业生可能会失去应届生身份，这可能会对希望以应届生身份参加公务员考试或其他招聘活动产生影响。
操作难度：
不熟悉互联网操作的毕业生可能会发现网签过程复杂，存在操作上的困难。
信息安全风险：
网签过程中个人信息可能面临被黑客攻击或数据泄露的风险。
合同效力问题：
虽然电子合同与纸质合同具有相同的法律效力，但在争议出现时，证明电子合同符合法律要求可能较为复杂。
签约限制：
部分用人单位可能只接受网签，这限制了毕业生通过其他途径寻找工作的可能性。
未来规划限制：
网签可能会影响毕业生的未来规划，特别是对于那些希望保留应届生身份以利用相关优惠政策的毕业生。
在考虑是否网签时，毕业生应仔细权衡利弊，并考虑自身的职业规划与需求