事业单位与工作人员签订的合同期限主要依据《事业单位人事管理条例》来确定。根据该条例，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于3年。对于初次就业的工作人员，如果与事业单位签订的聘用合同期限在3年以上，试用期为12个月。
具体到合同期限，有以下几种情况：
初次就业的工作人员：
与事业单位签订的合同期限一般为3年，试用期为12个月。
非初次就业的工作人员：
合同期限会根据不同情况有所调整。一般来说，合同期限可以是3年、5年，第三次签订时可能会签订无固定期限合同。
建议在签订合同时，仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务，并咨询相关部门或专业人士以确保合同符合法规要求。