上班猝死的情况下，根据《工伤保险条例》和相关法律规定，家属有权申请工伤认定并获取相应的赔偿。赔偿标准主要包括以下几个方面：
丧葬补助金：
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：
按照职工本人工资的一定比例支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月可在上述基础上增加10%，但总和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
以上赔偿标准适用于用人单位未缴纳工伤保险费的情况。如果用人单位已缴纳工伤保险，则相关赔偿将由工伤保险基金支付。
需要注意的是，具体赔偿金额需根据当地的相关规定和实际情况来确定。