芒果不动产作为沈阳本土较大的房产中介公司，其工作环境和待遇情况根据不同的员工反馈有所差异。以下是一些员工对芒果不动产工作的看法：
工作挑战与成长
房产销售行业被看作是挑战高薪的职业，芒果不动产作为当地市场的领先品牌，为想要挑战自我的员工提供了平台。
对于新人来说，开单可能需要一段时间，但只要努力，多劳多得的原则下，有能力者月薪万元并非遥不可及。
团队氛围与管理
芒果不动产的团队氛围被描述为良好，员工之间相互帮助，像一家人一样。
公司设有不同等级，从D0到D9，根据业绩进行分级，不同等级有不同的底薪和提成待遇。
工作压力与保障
工作压力存在，但店长会帮助员工解决困难，提供支持。
经纪人的待遇包括基本薪资、业绩提成、奖金、健康保险和带薪休假等。
工作细节
经纪人负责客户接待、咨询、看房，并促成二手房买卖或租赁业务。
新人需要建立自信，打好基础，通过不断努力获得回报。
公司前景与问题
有观点认为公司发展前景存在担忧，尤其是在员工福利和保障方面，如社保缴纳问题。
公司在沈阳有众多的门店和大量的房源数据库，为经纪人提供了一定的资源支持。
工作弹性与时间
经纪人的下班时间相对弹性，如果有客户需要晚上签约或看房，可能需要早下班。
业绩与收入
业绩直接关系到经纪人的收入，业绩好者有机会获得额外奖励，如iPhone等。
公司规模与影响力
芒果不动产在沈阳房地产中介市场中占有重要地位，拥有众多的门店和大量的在职经纪人。
综上所述，芒果不动产为有意从事房产销售工作的员工提供了挑战和成长的机会，同时也提供了相对完善的待遇和保障措施。然而，工作压力、业绩竞争以及公司管理和福利政策等方面也是员工需要考虑的因素。是否选择加入芒果不动产工作，需要根据个人的职业规划和对工作环境的期望来做出决定