合乎道德的管理具有以下特征：
把遵守道德规范视为组织获取利益的一种手段，并且更将其视作组织的一项责任。
从组织自身角度，更应该从社会整体角度看问题。
尊重所有者以外的利益相关者的利益，善于处理组织与利益相关者的关系，也善于处理管理者与一般员工及员工内部的关系。
视人为目的，不仅仅把人看作手段。
超越法律的要求，能让组织取得卓越的成就。
具有自律的特征。
以组织的价值观为行为导向。
这些特征体现了道德管理在组织运营中的重要性，强调组织在追求利益的同时，也应考虑社会责任、员工福祉和内在价值观。
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