短期工的时间长度通常没有固定的法律限定，它取决于雇主和雇员之间的协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的期限可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。因此，短期工的时长可能短至数周或数月，也可能长达一年，具体取决于双方达成的协议和工作性质。
短期工的一般时长是1-6个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条和第十三条规定了劳动合同的期限类型。
劳动合同期限可以是固定期限，这意味着雇主和劳动者可以约定一个明确的合同终止时间。
劳动者与用人单位协商一致，可以订立固定期限的劳动合同。