企业是否有取暖费，主要取决于企业的性质以及是否为员工提供了相应的福利政策。以下是一些关键点：
国有企业、事业单位和国家机关
这些单位的固定职工（包括学徒工）如果家居本市没有暖气设备的住宅或单位宿舍，或者有暖气设备但私有住宅且每天回家居住，应发给取暖补贴。
对于家居本市有暖气设备的公有住宅或单位宿舍的职工，由国家免费供暖。
住单位集体宿舍的单身职工，单位免费供暖。
单位机要人员、警卫人员、炊事人员等，夜晚不能离开工作岗位，必须住集体宿舍的，可以发放取暖补贴。
私营企业、民办企业
对于私营、民办企业是否给予职工取暖补贴，我国法律并无强制性规定，这些企业可以根据经营状况自己决定。
取暖费的发放形式
取暖费可以以现金形式发放，也可以发放取暖物品（如防寒服、木炭、电炉等）。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
具体案例
例如，青岛市企业离退休（职）人员2024年冬季取暖费标准每人1700元，此次补贴共惠及全市113万企业离退休（职）人员。
建议
国有企业、事业单位和国家机关：应严格按照相关规定发放取暖补贴，确保职工福利。
私营企业、民办企业：可以根据自身经营状况决定是否发放取暖补贴，并注意遵守相关税法规定。
所有企业：在制定福利政策时，应充分考虑职工的实际情况和需求，确保政策的公平性和合理性。