关于请假多少天算自动离职的问题， 一般而言，如果员工请假超过3天且未经单位同意延迟，多数单位内部规定会将其视为自动离职。具体规定可能因公司而异，但3天是一个常见的标准。此外，如果员工连续超过3天未经批准缺勤，也会被认定为自动离职。
需要注意的是，自动离职并不等同于劳动者依法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在劳动者严重违反规章制度的情况下，可以单方面解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金或赔偿金。
建议在实际操作中，用人单位应明确制定并公示请假及自动离职的相关规章制度，确保员工充分了解和遵守。同时，员工也应遵守相关规定，及时履行请假手续，以免产生不必要的纠纷。