与老板聊天时，可以遵循以下几点建议：
积极展现成绩
多聊一些团队或个人的成绩，这有助于奠定一个愉快融洽的聊天氛围，并可能让老板更放松地与你交流，甚至透露一些组织内部的信息。
及时汇报进度
在谈论过去成绩之后，自然地转到当前的工作或项目进度，提供最新信息，这会让老板感觉你对工作的掌控能力增强，安全感提升。
主动沟通
积极主动地与领导交谈，消除彼此间的隔阂，建立正常融洽的关系。注意聆听领导谈话，表示出认同与受教，适时插话，但要注意时机。
保持温和语气
与领导说话时，保持温和的语气和委婉恰当的措辞，显示你的诚恳和尊敬。
保持独立人格
不要低声下气或一味奉承，保持不卑不亢的态度。在表达不同意见时，要大胆说出，只要你是从工作出发，摆事实、讲道理，领导一般会考虑。
寻找共同兴趣
聊一些共同的兴趣爱好，这有助于找到情绪上的共鸣，拉近彼此的距离。
汇报工作时注重结构
使用“背景+挑战+解法”的模型进行汇报，突出解决问题的能力，给老板留下深刻印象。
善于倾听
倾听老板的反馈，不要打断，学会倾听。如果老板理解有误，可以委婉纠正，而不是直接反驳。
准备充分
在与老板沟通前，务必要收集所有相关信息，做好充分准备，这样你的发言会更具真实性和说服力。
使用恰当的语言和礼仪
尊重领导，注意称呼、自我介绍和礼貌用语，维护领导的尊严。
通过以上方法，你可以更有效地与老板沟通，提升职场人际关系，为自己的职业发展打下良好基础。