公务员考察主要包含以下几个方面：
政治素质：
考察对象是否具备坚定的政治信仰、立场、意识和表现，以及是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。
道德品行：
了解考察对象是否践行社会主义核心价值观，是否忠诚老实、公道正派，以及遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等。
能力素质：
评估考察对象的学习能力、分析和解决问题的能力、组织协调能力，以及是否具备履行招考职位职责所需的专业知识、技能和其他能力。
心理素质：
考察考察对象的意志品质、内在动力、自我认知和情绪控制等心理特质。
学习和工作表现：
了解考察对象的学习经历、工作成绩和表现，以及是否遵纪守法、廉洁自律。
职位匹配度：
评估考察对象的身体状况、专业知识、专业技能与招考职位的匹配程度。
其他方面：
可能包括社会信用记录、人事档案审核、个别谈话、实地走访等方法，以全面了解考察对象的情况。
考察工作旨在确保选拔出的公务员不仅具备必要的业务能力，而且政治可靠、道德高尚、心理素质良好，并能适应职位要求。