退休后工资通常低于在职工资，但具体数额因个人情况、职业、缴费年限、缴费比例等因素而异。以下是一些可能影响退休后工资的因素：
在职收入构成：
在职工资可能包括基本工资、绩效工资、十三薪、住房公积金、职业年金、补贴等。退休后，部分收入如绩效工资、十三薪等可能不再享有。
养老金计算：
养老金的计算通常基于缴费年限、缴费比例和缴存基数，遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。
职业与行业差异：
不同行业和职业的退休金差异较大。例如，事业单位人员、有技能的专业人士和有返聘可能的专业人员退休后收入可能不减反增。
退休政策变化：
退休政策的变化，如养老金并轨等，也可能影响退休金的数额。
养老金调整机制：
尽管存在养老金替代率差异，但养老金通常会随着年龄增长和通货膨胀等因素进行调整，以保障退休人员的基本生活。
额外收入：
部分退休人员可能因为被返聘或其他原因，在退休金之外还有额外收入。
总结来说，退休后的收入通常会有所减少，但具体减少的幅度受多种因素影响，包括在职收入构成、养老金计算方式、个人职业和行业特点、退休政策变化等。此外，养老金有调整机制，可以保障退休人员的基本生活水平不会降低。