哥弟导购底薪较高的原因可以归纳为以下几点：
品牌效应：
哥弟作为一个知名的时尚品牌，拥有较高的品牌知名度和消费者认可度，这为公司提供了更多的资源和收益。
经营管理：
公司采用先进的管理模式，注重员工培训、工作效率和流程优化，从而提升员工的工作效能和企业整体效益。
员工关怀：
哥弟公司重视员工的职业生涯发展，提供广阔的职业发展空间和晋升机会，同时提供良好的福利待遇和优秀的企业文化。
市场薪资水平：
从市场薪资水平来看，4500元的底薪属于较高水平，反映了哥弟对员工待遇的重视。
地域经济情况：
所在地区的经济发达，消费水平高，提成也相应较高，这也是工资水平高的一个因素。
这些因素综合作用，使得哥弟导购的底薪高于市场平均水平