国企电信公司的员工待遇通常包括以下几个方面：
基本工资
工资水平因地区、岗位、工作经验等因素而异。
在一些城市，正式员工的月薪可能在5000元以上，但在三四线城市可能较低。
福利待遇
国企电信公司通常提供五险一金等社会保障。
可能包括免费班车、免费食堂、过节费、节日礼物、通讯补贴、交通补贴、免费宿舍等。
补充医疗保险与企业年金也是常见的福利。
额外收入
营销岗位可能因业绩获得额外提成。
年终奖平均在22527元左右。
试用期薪资
应届生入职后通常有三个月的试用期，试用期内工资相对固定。
试用期后的薪资与岗位和属地有关，但涨幅可能不大。
工作压力
不同岗位的工作强度不同，客服岗位可能工作强度不大，但有一定强度。
其他
国企为员工提供稳定的收入和发展机会。
住房保障和健康保障也是国企提供的福利之一。
需要注意的是，虽然国企电信公司提供的福利待遇相对完善，但实际到手的工资可能因各种扣除项（如五险一金、年金等）而相对较低，可能只能满足个人基本生活需求。此外，想要在国企中获得更好的发展，除了稳定的工作和收入外，个人的能力和表现也非常关键