单位五险一金是指用人单位提供给劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括：
1. 养老保险：为劳动者提供退休后的养老金。
2. 医疗保险：为劳动者提供医疗费用的报销。
3. 失业保险：为失业人员提供一定期限的生活费。
4. 工伤保险：为因工作受伤的劳动者提供经济补偿。
5. 生育保险：为女性劳动者在生育时提供经济补助。
6. 住房公积金：为劳动者提供住房相关的补贴或贷款优惠。
根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和劳动者共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，而住房公积金则由企业和劳动者共同缴纳。
五险一金的作用在于保障劳动者在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从国家和社会获得必要的物质帮助。