单位五险通常指的是五种基本社会保险，具体包括：
养老保险：
保障劳动者退休后的基本生活需求，由个人和单位共同缴纳保费。
医疗保险：
减轻因疾病导致的经济负担，覆盖从门诊到住院的医疗服务费用，由单位和个人共同缴纳。
失业保险：
为失业者提供临时生活补助，帮助他们在重新就业前维持基本生活，由单位和个人共同缴纳。
工伤保险：
为因工作受伤的劳动者提供医疗和经济补偿，完全由企业承担，个人无需缴纳。
生育保险：
为女性劳动者在生育期间提供经济保障和医疗保障，完全由企业承担，个人无需缴纳。
这些社会保险制度旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等特殊情况下，能够依法从国家和社会获得必要的物质帮助