对于第一份工作的最佳时长，根据多个来源的建议，以下是一些关键点：
至少2-3年：
多数意见认为，第一份工作最好做满2-3年，这样可以为个人职业发展打下坚实的基础。这段时间内，职场新人可以深入了解所在行业，熟悉岗位，提升工作能力，并积累工作经验。
1年是一个最低要求：
如果工作半年左右就离职，可能是因为发现岗位不适合自己，或者工作难以胜任，频繁加班影响健康。1年左右离职可能与企业管理、人际关系、薪资待遇有关。
超过2-3年但不到5年：
如果工作超过2-3年但后续几年没有明显晋升，可能会给人感觉能力不够强，缺乏进取心。
特殊情况除外：
如果工作条件非常差，例如“没钱、没价值、还没时间”，则另当别论。
个人发展和职业规划：
在考虑工作时长时，也应考虑个人的发展目标和职业规划。如果2-3年的工作已经让人积累了必要的知识和技能，并规划了个人职业生涯，那么可以考虑离职寻找新的挑战。
职场稳定性：
公司通常看重员工的忠诚度和稳定性，在同一家公司工作年限低于2年可能会被视为“不够忠诚”，不到1年则可能被视为“稳定性差”。
不可替代性：
最重要的是在每一份工作中获得能力的提升，增强职场“不可替代性”。
综上所述，第一份工作的最佳时长取决于个人的职业目标、工作满意度、能力提升情况以及对工作环境的适应性。在考虑是否离职时，建议对自己的职业发展和个人目标进行深思熟虑