MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种性格评估工具，用于衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl G. Jung）的心理类型理论，由美国的心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯（Katherine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）在20世纪40年代共同开发。
MBTI将性格分为四个维度，每个维度包含两种相反的偏好，分别是：
外向（E）与内向（I）
实感（S）与直觉（N）
思考（T）与情感（F）
判断（J）与感知（P）
这些偏好组合起来形成16种不同的人格类型，如INTJ（内向思考判断者）、INFP（内向直觉感知者）等。
MBTI不仅被用于个人自我了解和职业发展，还被广泛应用于组织管理、团队建设、职业规划和人际交往等领域。它帮助人们理解自己的性格特点，以及与他人沟通协作时的差异，从而促进个人和团队的发展