殡仪馆招人的方式主要有以下几种：
通过考试进入
殡仪馆作为各地区的事业单位，新入职员工（包括编制人员和合同制员工）通常需要通过正规的事业单位考试和面试。考试内容可能包括综合知识、技能测试（如驾驶技能）和面试等。
学校招聘
对于殡葬专业的学生，一些殡仪馆会直接到学校进行招聘，应聘成功即可上班，通常为合同制员工。
第三方招聘网站
除了事业单位考试，有些殡仪馆也会在第三方招聘网站发布招聘信息，个人经营或非殡葬专业的学生可以通过这些平台投递简历。
公开报名和资格审查
招聘过程通常包括公开报名、资格审查、考试（技能测试、综合比选、面试等）、体检、考察和公示等环节。例如，青田县殡仪馆和东台市殡仪馆的招聘就遵循了这些步骤。
建议
准备充分：无论通过哪种方式招聘，应聘者都需要提前准备，了解殡仪馆的工作性质和要求，做好心理和技能上的准备。
关注招聘信息：定期关注当地民政部门和招聘网站的公告，及时获取招聘信息。
提升自身素质：特别是对于合同制员工，需要具备良好的职业素养和技能，以增加被录用的机会。
希望以上信息对你有所帮助。