职业生涯的特点主要包括：
独特性：
每个人的职业经历都是独一无二的，受到个人能力、兴趣、价值观等因素的影响。
发展性：
职业生涯是一个动态的过程，涉及个人职业目标的实现和不断设定新目标。
社会性：
职业生涯不仅是个人的，也与社会环境、文化背景等因素紧密相关。
可行性：
职业生涯规划需要基于个人实际情况和所处环境，确保规划具有实施的可能性。
适时性：
职业生涯规划应有时间和顺序上的安排，以适应不同阶段的需求。
灵活性：
职业生涯规划应具有弹性，能够随着外界环境和自身条件的变化进行调整。
方向性：
职业生涯为个人提供发展方向，基于个体的自我认知、兴趣、特质和能力。
时间性：
职业生涯贯穿人的一生，是连续不断的过程，从过去的职业选择到现在的选择，再到未来的选择。
空间性：
职业生涯不仅包括工作角色，还涉及家庭、社会等其他生活领域。
现象性：
生涯只有在个人意识到或寻找时才会显现，与个人对未来的思考紧密相关。
主动性：
个人是职业生涯的主动塑造者，有能力主动思考、计划并改变或创造环境。
这些特点共同构成了一个人的职业生涯，并影响其在职业上的发展和成功