工作能力通常包括以下几个方面：
专业知识与技能
熟悉所在行业及岗位的最新技术标准，掌握本专业的基本理论知识。
具备运用专业知识进行实际操作的能力，如熟练掌握各类办公软件、工程设计软件等。
在面对新问题、新情况时，能灵活运用所掌握的技能加以解决。
沟通与协作能力
能够理解和解读团队目标和计划，清楚自己的角色和责任。
善于倾听他人意见，尊重他人观点，并能够有效地表达自己的看法。
具备冲突解决能力，能够在团队中化解矛盾，促进团队和谐。
领导能力与决策能力
对于管理者或团队负责人来说，领导能力和决策能力尤为重要。
具备明确的领导风格和团队管理能力，能够带领团队高效完成任务。
在决策过程中能够综合考虑各种因素，做出明智的决策。
面对复杂问题时，能够迅速做出判断并采取有效措施。
问题解决与创新能力
具备分析问题的能力，能够快速准确地找到问题的根源。
善于运用创新思维和多元化的方法解决问题。
自我管理与组织能力
制定工作计划、设定优先级、合理分配时间和资源、灵活应对变化等。
适应能力
在快速变化的工作环境中，能够迅速适应新的要求和挑战。
学习能力
对新知识的掌握、对新技能的掌握以及从错误中学习的能力。
一般能力
包括分析判断能力、基本工作能力（如口头表达能力、文字表达能力等）、身体能力等。
特殊能力
包括业务专业技术能力、领导能力（如决策能力、用人能力等）、创造能力、执行能力、经验能力等。
这些能力共同构成了一个人在职场中成功和出色的基础。