年假折算工资的计算方法如下：
确定日工资收入：
将职工本人的月工资除以月计薪天数（通常为21.75天）。
计算应休未休年休假天数：
用职工本人全年应当享受的年休假天数减去当年度已安排年休假的天数。
计算未休年休假工资报酬：
按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。
特殊情况：
如果职工在本用人单位工作时间不满12个月，则按实际月份计算月平均工资。
支付时间：
未休年休假工资报酬应在解除（终止）劳动合同时支付，或在职工最迟在当年度12月31日前支付。
请注意，如果用人单位安排职工休年假的实际天数多于应休年休假天数，则不再扣回多出的天数。此外，如果用人单位与职工之间有特别约定，比如年休假天数或未休年休假工资报酬高于法定标准，则应按照约定执行