美团销售情况可以从多个维度进行分析：
工资待遇
有观点认为美团销售工资待遇较同行好，且晋升机制完善，不少员工从BD（商务拓展）做到经理、城市经理。
然而，也有反馈称工资并不高，例如在广西片区工作四个月的员工工资不超过2000元。
工作压力
美团销售工作节奏快，需要员工跟上公司的发展速度，工作压力较大。
有员工反映，美团销售需要面对各种KPI考核，如新开店铺数量、店铺总销售额、商家自补贴活动开通率等，完不成会面临扣钱处罚。
客户关系与资源
美团销售通过电话或线下拜访让商家入驻平台，工作内容包括与商家建立关系和获取优质的人脉资源。
然而，也有观点认为销售岗位人员流动大，新员工难以获得足够的支持和帮助。
综合考核
美团对销售的考核不仅限于交易额和商户数量，还包括负责区域内的多项数据，工作结果与工资关联度不高。
品牌与销售效果
高销量可以增加品牌曝光率和客户信任度，进而提高销售排名和盈利。
美团的知名度高，有助于销售工作的开展，但同时也意味着竞争激烈，新手需要付出更多努力才能脱颖而出。
建议
如果你希望从事销售工作，并且希望在一个知名度高、发展迅速的公司中发展，美团可以是一个选择。但你需要准备好应对高强度的工作压力和严格的考核标准。
如果你更看重工作与生活的平衡，或者希望在销售岗位上获得更多的个人成长和支持，可能需要考虑其他公司或岗位。
总体来看，美团销售岗位有其独特的优势和挑战，适合有较强抗压能力、渴望在高强度环境中锻炼自己的人才。