选调生和公务员都是公务员系统的一部分，但它们之间存在一些差异。以下是选调生和公务员的主要区别：
报名条件
选调生通常要求具备较高的学历背景，如双一流高校毕业生，并且可能需要具备一定的领导能力或实践经验。
公务员的报名条件通常包括学历要求、专业要求以及工作经验等。
选拔程序
选调生的选拔过程可能包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等，并且可能要求校方推荐。
公务员的选拔通常通过公务员考试进行，竞争激烈，选拔过程相对标准化。
培养目的和方式
选调生作为党政领导干部的后备人选，通常会被安排到基层工作，并接受重点培养。
公务员则根据具体岗位进行培养，工作初期一般不安排脱产培训。
未来发展
选调生由于是作为储备干部培养，晋升速度可能较快，且有更广泛的调动范围。
公务员的晋升速度和渠道因岗位而异，相对稳定但可能缺乏选调生的快速晋升机会。
工作性质和待遇福利
选调生通常被派到基层工作，可能面临较为艰苦的环境和复杂的群众问题。
公务员的工作性质相对稳定，福利待遇优厚，但基层公务员晋升可能相对较慢。
社会认可度
公务员享有较高的社会地位和尊重。
选调生虽然也是国家培养的人才，但在社会认可度方面可能稍逊一筹。
选择选调生还是公务员，取决于个人的职业规划、能力、兴趣以及对工作环境的期望。如果你追求快速晋升和具有挑战性的工作环境，选调生可能更适合你。如果你更看重稳定的工作和福利待遇，公务员可能是更好的选择。
请根据你的个人情况和目标进行选择