西京学院作为教育机构，对于想要成为教师的应聘者来说，其待遇和工作环境是考虑的重要因素。以下是根据提供的信息整理出的关于在西京学院当老师的情况：
优势：
待遇情况
教师的基本工资加上课时费，月收入大约在四千元左右。
对于专职教师，试用期较长，但58%的教师收入高于平均薪资。
对于新毕业的研究生或没有工作经验的求职者，可以考虑尝试，具体发展能力取决于个人。
假期符合国家法定假期，还有两个较长的假期，加班较少。
部分教师可能有灰色收入，尤其是担任班主任的教师。
工作环境
学校提供五险一金、工作餐、校内住房、年度体检以及带薪寒暑假等福利。
对于有孩子的教师，学校提供学龄前及义务教育阶段子女优先就读和学费优惠政策。
不利因素：
工作负担
有教师反映，工作量可能较大，例如一周需要上17节大课，并且可能需要承担额外的工作，如栽花、扫雪等。
存在加班常态化的情况，且有时任务量比其他老师更大。
学校管理
存在一些管理上的问题，如告密和拍马屁的情况比较严重。
学校对教师的要求可能不合理，例如物理老师需要带高数课。
其他问题
有教师表示，学校对教师的实际待遇并不慷慨，例如教师节福利仅100元，年终奖几乎为零。
学校的施工期间，教师需要去工地旁轮流站岗。
结论：
西京学院作为教育机构，为教师提供了一定的待遇和福利，但同时也存在一些管理上的问题和工作负担。如果你考虑在西京学院任教，建议仔细权衡这些因素，并考虑个人的职业规划和发展。